Coaching-Anliegen

Coachinganliegen können sich in Phasen der Veränderung, Neuorientierung oder neuen Herausforderungen ergeben. Ebenso auf der Beziehungsebene in schwierigen Situationen, die von Konflikten oder mangelnder Kommunikation geleitet sind.

Durch den Wechsel von Perspektiven, Fragen und Hypothesenbildung wird die berufliche und persönliche Handlungskompetenz optimiert und führt zur Bewältigung.